集團裝飾公司設計分公司進行 設計師年度考核
2月24日上午，集團裝飾公司設計分公司對13名設計師進行了年度考核，公司主管領導、設計總監及設計分公司全體員工參加了此次考核。 考核內容主要分兩個部分：內部評價及專業技能。內部評價從遵守公司規章制度情況、責任意識、團隊協作能力、執行力、學習能力和解決問題的能力、崗位技能掌握情況六個方面來評價設計師，專業技能從設計創意、設計質量、設計細節、施工圖紙、五個方面考察設計師的專業技術知識。 參加考核的設計師準備充分，從設計師朝氣蓬勃、意氣風發的精神狀態中可以看出都非常重視此次考核。每個人都對2022年進行了認真總結，把在工作中的體會分享給參會人員，也發現了自身的不足及今后努力的方向。 考核結束后，副總經理惠剛做了總結發言，他首先肯定了近幾年來設計分公司的發展和工作取得的成績，肯定了各位設計師的工作匯報；同時也提出了希望：一是要加強設計團隊建設，增強團隊凝聚力；二是加大市場開發力度，要在完成公司基本工作的基礎上，保證市場開發力度，逐步的、分階段性的走向市場化；要加強對設計師的引導和激勵；三是要加強設計團隊整體素質能力的提升，在專業能力方面要多看，多學，施工圖做到精細化；BIM工作從無到有，再到推廣開，做到真正應用；在科技創新方面也要有所突破。 通過本次考核，設計師對自身的專業技能有了更深刻的認識，對自身的優點和缺點更加了然于胸，明確了今后發展的方向，個人職業生涯規劃更加清晰，對今后的工作更是充滿希望和激情。設計分公司在公司這個平臺上保持嚴謹作風、擔當的精神和創新的方法把設計分公司做大做強。（設計分公司 侯歡騰）
發布時間：2023-03-07 08:20:33
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